2015年7月8日，天津市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席黎昌晉，在天津市湖北商會(huì)黨委書記周樹佴、天津泰達(dá)投資控股有限公司副總經(jīng)理申小林及湖北商會(huì)多家企業(yè)負(fù)責(zé)人的陪同下，到我公司進(jìn)行調(diào)研視察，并就企業(yè)黨建工作進(jìn)行了座談交流。
      調(diào)研期間，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理武文杰向黎昌晉主席詳細(xì)介紹了泰達(dá)設(shè)計(jì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、員工情況、現(xiàn)有資質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍等情況，并從黨組織建設(shè)、黨員情況、黨務(wù)活動(dòng)幾方面重點(diǎn)匯報(bào)了公司黨建工作成果。
       在聽取匯報(bào)后，周樹佴書記指出，泰達(dá)設(shè)計(jì)公司先進(jìn)的體制，靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，以及濃厚的企業(yè)文化氛圍，給他留下了深刻的印象。周書記強(qiáng)調(diào)，“泰達(dá)設(shè)計(jì)”這一優(yōu)良品牌要繼續(xù)傳承下去，并不斷發(fā)揚(yáng)光大；要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制體制，各項(xiàng)業(yè)務(wù)要進(jìn)一步做大做強(qiáng)。針對(duì)下一步工作，周書記提出三點(diǎn)建議：一是要在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重新工藝、新技術(shù)，特別是互聯(lián)網(wǎng)方面的掌握與運(yùn)用，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)；二是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，不拘一格提拔人才，培養(yǎng)出高素質(zhì)的設(shè)計(jì)大師；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以事業(yè)、文化和感情留住各類人才。

        最后，黎昌晉主席對(duì)泰達(dá)設(shè)計(jì)公司各方面工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，一是公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，國有資產(chǎn)不僅沒有流失，反而得到保值增值；二是公司黨建工作特色鮮明，成績(jī)卓越；三是公司企業(yè)文化建設(shè)效果明顯；四是公司注重人才意志品質(zhì)培養(yǎng)，人才隊(duì)伍流動(dòng)性小。黎主席特別提出，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要注重引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，有效利用互聯(lián)網(wǎng)工具收集大量實(shí)時(shí)信息，借鑒寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作效率；要通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大公司發(fā)展視角，拓寬工作思路。黎主席還要求，公司的匯報(bào)材料要進(jìn)一步完善，對(duì)各發(fā)展階段的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析，對(duì)各層級(jí)人員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理匯總，對(duì)企業(yè)文化方面的成功經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)提煉，形成文字匯報(bào)材料上報(bào)市工商聯(lián)。